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新员工入职是企业和员工正式合作的开始。新员工需要适应新的工作方式、团队氛围和生活节奏，企业需要给与新员工办理入职收手续和进行入职培训，员工也需要准备好相关物品资料，以及良好的心态迎接新工作的开始。下面为大家简单介绍一下新员工入职流程及手续，以及其他一些注意事项。

员工入职培训是每一个员工进入公司的必经过程，也是为了能让新员工早日适应工作和融入到新的工作中去。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。对于职场新人来说，还不太了解入职培训的内容，下面为大家简单介绍一下。

入职协议劳动合同这两个是一回事吗 一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。员工入职时要仔细看清楚入职合同上面的条款，以免陷入陷阱。

一般新员工入职都会要求做入职体检，其主要原因是判断员工身体状况能否适应工作环境，以及是否携带有传染病。那么入职体检的项目有哪些呢？一般的入职体检项目包括血常规检查、肝功能检查、心电图检查、内科检查、眼科检查等。一般来说大部分人入职体检都会合格，只有一些携带传染病和高度近视的人群容易不合格。下面就来一起了解下入职体检的相关知识吧。

新入职的员工没有离职证明，HR能要吗？没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起劳务风险。那么，面对无离职证明的情况该怎么办呢？下面就和小编一起去了解一下吧。