美发店服务质量的标准

1、设施设备的质量

美发店中的设施设备质量是一种实体型的质量，能让人看得见摸得着。它体现在店铺的各类设施设备，如仪器、外观、周边交通、停车场等等，这都是采用不同的设施设备与劳务服务相组合，共同提供服务给顾客。现代的美发店服务相当依赖于其设施设备。因此，店铺的设施设备的质量是尤为重要。

2、产品的质量

进入美发店消费，正是因为有所需求，不管是在造型上还是在养发上，消费都是一种满足消费者某种需求的一个环节。好的产品能够给予消费者良好的消费体验和消费效果，但是不好的产品则会给消费者一种上当受骗的感觉，无法达到自己的预期的效果，不能满足自己的需求。因此，在很大一定程度上，店铺的声誉和口碑其实和店铺的产品质量有着密不可分的关系。

3、人员服务的质量

美发师的服务是一种无形的消费品，它质量的好坏直接影响着消费者的消费舒适度。一般而言，美发店采用什么样的方法和形式为顾客提供各种美发服务，这一点是非常影响服务质量的。

俗话说的好，选好方法，能达到的效果更甚一层楼。另外，服务态度而已是美发师在服务过程中一定要着重注意的事情，态度决定成败的案例屡见不鲜，因此，良好的态度和端正的作风都是美发师在工作中不可缺少的。

当然，服务技巧服也是必不可少的，在提供专业记忆服务的同时要掌握与业务操作规程、专业技术、服务心理知识等相关技能、知识，这些技能、知识有助于专业记忆的提高。

美发店如何提升顾客满意度

1、微笑是世界上最美的语言

顾客希望看到美发师发自内心地微笑，而不是敷衍的皮笑肉不笑，做到这一点其实不简单。不管美发师私下遇到了什么不开心的事，只要站到了剪发椅前，都要真诚的微笑，这除了需要具备良好的职业素养以外，还需要发廊老板人文关怀，只有管理者真正做到对员工足够关怀，才能让员工有发自内心的笑容。

2、具备专业的技术

不论仪表，举止或是谈吐以及专业知识技术，沟通技巧，真才实学的专业技能，不断自我完善的敬业态度，都是美发从业人员所必须掌握的。同时美发本身也是一个活到老学到老的行业，美业人员的专业技能必须做到随时更新。

3、将合适的项目推荐给顾客，切忌过度推销

相信每位发型师都想做大项目，因为可以拿到更多的提成。但你的愿望往往和顾客的需求是相悖的，比如明明不想烫头发的顾客，却硬要推销烫发；明明顾客不想护发的，却鼓吹护发。久而久之，当然会引起顾客的反感。

4、永远将顾客的需求放在第一位

因为我们是服务行业，发廊所有工作流程的设置、制度的制定与实施，都有一个基本原则，那就是将顾客的需求放在第一位。不管是处理门店内部矛盾还是处理外部顾客关系，当犹豫不决或是不知该如何选择时，记得只要将顾客放在第一位，所有问题都将迎刃而解。

5、出现问题时，真诚承认错误

在服务顾客中难免会出现错误，当错误给顾客造成麻烦时，一定要及时承认错误，努力弥补，将问题降到最低点，尽可能取得顾客谅解。真诚是解决问题的根本态度，切忌无视错误，更不能与顾客强词夺理。

6、一视同仁对待每一位顾客

区别待客其实是很多行业的通病，感觉消费能力高的顾客就特别热情，感觉消费能力低的顾客就漫不经心，相信很多美发店都存在着这样的现象，烫发染发大活抢着干、剪发洗发不爱干，这种不良风气也直接影响了美发行业的形象和社会地位，所以，要想从根本上提升顾客满意度，首先就要做到一视同仁的对待顾客。

美发店怎样提升客流量

1、宣传渠道多样化

对于美发店来讲，尽管没有充裕雄厚的资金在知名媒体上做宣传，但可以根据目标客群来进行针对性的宣传推广。

常用的宣传方法有：派发传单、张贴海报、微信公众号内容推送、微博消息发布、社交网站发布、朋友圈推广、异业联盟资源互换等，宣传内容切忌只宣传店，最好是配合以促销活动来做转化率更高。

2、 拓客活动多样化

美发店想要挖掘客源的最佳方法莫过于开展拓客活动，不断开展各种营销活动，是性价比最高传播最有效的方式之一。而美业大部分拓客活动通常与促销活动是同步进行的，借助优惠的促销活动来迎合目标顾客的真实需求，再配上具有较强说服力的语言来打动顾客，从而引导顾客进店消费。想要与众不同，可以借助互联网工具线上线下结合来玩，会让顾客有更多新鲜感。

例如接近年关，可以为顾客打造迎新年的主题活动，也可以做感恩回馈的主题活动，除了优惠力度，可以设置一些抽奖、礼品赠送、为发型师或美容师点赞获取礼品、参与线上游戏等互动来促进顾客与店铺的关系，让顾客有更多的参与感，以此来获得顾客更高的认可和好感。

3、以老带新

由于老顾客对店的熟知程度高并且信赖感强，凡是老顾客介绍而来的新顾客成交率都非常之高。因此，想要保证美发店的业绩长久稳定，维护好老顾客是必须要做好的功课。

例如最直接有效的就是利益激励，一方面给老顾客，介绍客户可以获得礼品或返现；一方面给自己的员工，让美容师或发型师在做好顾客服务的同时与顾客建立良好的客情关系，老顾客发展的新顾客，能给予服务的美容师或发型师一定的奖励，这样还能调动员工的工作积极性。